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Emploi

Savoir ce que je veux faire est une chose, mais encore faut-il trouver le contrat de travail qui me correspond : intérim, contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée, lequel d’entre eux me convient le mieux ? Quelles sont leurs différences ?

L’aide à la mobilité, coup de pouce pour mon avenir

Qu’elle soit matérielle ou humaine, l’aide à la mobilité a pour but de faciliter votre déplacement d’une région à une autre dans le cadre d’une prise de poste. Vous pouvez être accompagné dans le cadre de votre déménagement, dans la recherche de logement dès lors que vous êtes nouvellement embauché.e ou muté.e en tant que salarié. Une mutation professionnelle ou mobilité géographique amène des changements qui peuvent être la source d’interrogations, être accompagné par un professionnel permet de dissiper les doutes et d’envisager l’avenir avec sérénité !

La cooptation ou parrainage moderne

La cooptation c’est choisir le recrutement de confiance. A l’image d’un parrainage, recommander une personne de son réseau à un poste c’est proposer une candidature de qualité, au recruteur comme au candidat. Certaines plateformes de cooptation offrent même une récompense si cette cooptation débouche sur une embauche : jusqu’à 2000€.

Je fais savoir que je suis à l’écoute d’une proposition professionnelle, j’avertis mes contacts !


Le contrat à durée déterminée

Le CDD, en comparaison au contrat intérimaire, permet de bénéficier d’une période d’essai plus longue. Cela laisse plus de temps à l’employeur comme l’employé de prendre ses marques dans ce nouvel environnement. Dans le cadre d’un CDD, il n’y a pas d'intermédiaire entre l’entreprise et le salarié, ils sont en relation directe.

Une entreprise est souvent amenée à proposer une offre d’emploi en contrat à durée déterminée afin de renforcer ses effectifs lors d’une augmentation de son activité ou pour apporter des compétences précises dans le cadre d’un projet. C’est l’occasion de se challenger et de gagner en expérience ! De plus, cela peut être la porte d’entrée pour un contrat à durée indéterminée, l’occasion de s’investir dans la vie de l’entreprise à long terme.

Le contrat à durée indéterminée

Le CDI est aux yeux de tous la clé de la stabilité mais il est aussi porteur d’opportunités et de rebondissements dans une carrière. La possibilité d’entrevoir une évolution de poste au bout de quelque temps ou de vous perfectionner à un poste que vous appréciez.

Les différents types de contrat - tableau comparatif


Je recherche un contrat d'intérim

Faire le choix d’un contrat d’intérim permet de pouvoir choisir librement ses périodes de disponibilités tout en multipliant les expériences professionnelles. De plus, les avantages sociaux sont nombreux et le choix de vos disponibilités. Avec plus de temps à votre disposition, de nouveaux projets extra professionnels peuvent voir le jour, par exemple. La période idéale pour m’orienter vers de nouveaux horizons tout en continuant de travailler.

Le saviez-vous ?
Il existe aussi le CDI Intérimaire, ce contrat permet de devenir salarié de l’agence de travail temporaire tout en conservant les avantages de l’intérim. Ainsi, même en cas d’interruption entre deux missions, vous êtes payé, comme tout salarié!


Les différents types de contrat - tableau comparatif